Ante los grandes desafíos, oportunidades, obstáculos, cambios y riesgos que nos impone el entorno empresarial, es necesario tener un amplio conocimiento del escenario organizacional, su estrategia, abarcando la visión de los accionistas y la primera línea de gestión, la estructura organizativa establecida para apoyar esta estrategia y las personas encargadas de ponerla en práctica.

 

CRASA nace bajo la dimensión de un nuevo modelo de gobernanza y gestión, observando los preceptos y las mejores prácticas del mercado, especialmente en la plena observancia y adopción de los principios de transparencia, ética e integridad; además de cumplir con las leyes, regulaciones y otras regulaciones.

 

En este contexto, CRASA estableció una estructura que permite la adopción de las mejores prácticas de Gobierno Corporativo, asociadas al desarrollo del modelo de Gestión y Personas. Estas acciones tuvieron como objetivo mejorar la dinámica de la relación entre el Directorio Ejecutivo y el Directorio, buscando la perpetuidad de la empresa y la previsibilidad de la dinámica en estos niveles desde sus inicios.

 

El modelo de Gobierno Corporativo adoptado se basa en el “Código Brasileño de Gobierno Corporativo” y la normativa CVM IN 586.